el24.kz Атырауда жекеменшік балабақшада бір жарым жастағы балаға тәрбиешінің күш қолданғаны туралы істің жаңа мән-жайлары белгілі болды. Зардап шеккен баланың ата-анасы тәрбиешінің бұған дейін сотталғанын анықтаған. Бұл ақпаратты балабақша басшылығы да растады.

Балабақша директоры Нағима Аманкосованың айтуынша, 27 жастағы тәрбиеші мекемеде шамамен екі ай жұмыс істеген. Жұмысқа қабылданған кезде ол соттылығы жоқ екені туралы анықтама ұсынған.

Алайда кейін құжаттың 2025 жылы берілгені белгілі болған. Директордың сөзінше, қызметкерді жұмысқа қабылдау кезінде анықтаманың берілген күніне тиісті деңгейде назар аударылмаған.

«Бұған дейін тәрбиешінің мұндай әрекетін байқамадық. Ол бізде екі ай жұмыс істеді. Әйел соттылығы жоқ екені туралы анықтама ұсынды. Бірақ, белгілі болғандай, біз қателік жібергенбіз. Бізге 2025 жылғы құжат әкелінген. Оны қарап шығып, анықтама бар екен, демек бәрі дұрыс деп ойладық. Құжаттың берілген күніне мән бермеппіз», – деді балабақша директоры Нағима Аманкосова.

Қазір тәрбиешінің бұрын нақты қандай қылмыс бойынша сотталғаны әзірге жарияланған жоқ. Бұл мәлімет тергеу барысында анықталуы мүмкін.

Заңда не айтылған?

Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінде кәмелетке толмағандармен жұмыс істейтін білім беру, тәрбиелеу және дамыту ұйымдарына белгілі бір санаттағы қылмыстар бойынша бұрын сотталған адамдарды жұмысқа орналастыруға тікелей тыйым салынған.

Атап айтқанда, адам өлтіру, денсаулыққа қасақана зиян келтіру, жыныстық қолсұғылмаушылыққа қарсы қылмыстар, адам саудасы, сондай-ақ экстремистік және террористік қылмыстар бойынша сотталған адамдарды мұндай ұйымдарға жұмысқа қабылдауға болмайды.

Сондай-ақ заң бойынша кәмелетке толмағандармен жұмыс істеуге байланысты лауазымға орналасатын адам тиісті қылмыстық құқық бұзушылықтар туралы мәліметтердің бар-жоғы жөнінде анықтама ұсынуы қажет.

Бұдан бөлек, қолданыстағы ережелерге сәйкес, педагог немесе кәмелетке толмағандармен жұмыс істейтін лауазымға адамды қабылдау кезінде жұмыс беруші оның қылмыс жасағаны туралы мәліметтердің бар-жоғын тексеруге тиіс. Бұл талап ұйымның меншік нысанына қарамастан қолданылады.

Сондықтан бұл жағдайда тәрбиешінің бұрынғы соттылығының нақты қандай бапқа қатысты болғаны маңызды. Егер оның соттылығы заңда жұмыс істеуге тыйым салынған қылмыс санатына жатса, қызметкерді балабақшаға жұмысқа қабылдау кезінде заң талаптарының сақталуы жеке бағалануы мүмкін.

Оқиға қалай болған?

Бұған дейін Атыраудағы жекеменшік балабақшада бір жарым жастағы балаға тәрбиешінің қатыгездік көрсетуі мүмкін деген ақпарат тараған болатын.

Бейнебақылау жазбаларында тәрбиешінің баланы қолынан дөрекі тартып, сүйрегені, құлағынан тартқаны және оны күш қолдану арқылы ұйықтатуға тырысқаны көрінген. Кейін баланың денесінен көгерген іздер анықталған.

Осыдан кейін баланың ата-анасы полицияға жүгінген.

Полиция бұл дерек бойынша кәмелетке толмаған баланы тәрбиелеу жөніндегі міндеттерді тиісінше орындамау фактісі бойынша қылмыстық іс қозғаған.

Қазіргі уақытта тәрбиеші тергеуде.

Атырау облысы полиция департаментінің қоғамдық қауіпсіздік басқармасының бастығы Әділбек Қозыбековтің айтуынша, іс бойынша қажетті тергеу амалдары жүргізіліп жатыр.

«Қазіргі уақытта тергеу амалдарының кешені жүргізіліп жатыр. Оқиғаға қатысы бар барлық тұлға полиция бөлімшесіне жеткізілді», – деді Әділбек Қозыбеков.

Полиция өкілдері тергеу мүддесіне байланысты әзірге істің өзге мән-жайларын жарияламай отыр.

Балабақша басшылығы да жауап бере ме?

Жекеменшік балабақша осыдан шамамен үш ай бұрын ғана ашылған. Қазіргі уақытта онда 24 бала тәрбиеленіп жатыр.

Зардап шеккен баланың ата-анасы баланың қауіпсіздігін қамтамасыз етпеген мекеме басшылығы да жауапкершілікке тартылуы керек деп есептейді.

Бұл мәселе бойынша балабақша әкімшілігінің жауапкершілігі де тергеу нәтижесіне байланысты анықталуы мүмкін. Әсіресе тәрбиешінің жұмысқа қабылдануы кезінде қажетті құжаттардың қаншалықты дұрыс тексерілгені және оның бұрынғы соттылығы заңда белгіленген шектеулерге жататыны-жатпайтыны маңызды болады.

Әзірге тәрбиешінің нақты қандай бап бойынша сотталғаны және оның бұрынғы соттылығының осы қызметті атқаруға заң жүзінде кедергі келтірген-келтірмегені туралы ресми ақпарат жарияланған жоқ.

Тергеу аяқталып, тиісті процессуалдық шешім қабылданғаннан кейін істің барлық мән-жайы нақтылануы тиіс.